秋高时节，橙黄桂香。为促进教师更好更快发展，星湾学校于10月20日下午举行“星之源”四有好教师团队建设交流推进会。会议在槟郎路校区主会场、玲珑湾校区、沈许路教学区两个分会场，采取线上线下方式同步进行。校长室全体领导、四有好教师团队玲珑名师工作室全体成员、青蓝工程新结师徒参加会议，师训处冒晓飞老师主持会议。

会议首先进行总结表彰。唐银副校长宣读了2020-2021学年度优秀名师工作室（主持人）、工作室优秀学员以及优秀青蓝师徒名单。经过自主申报、材料审核和学校审定，共有曲虹、华琳智等6个优秀名师工作室主持人、贾茗越等15名优秀学员、茅茸、高佳玉等7对优秀师徒获得表彰。星湾学校“星之源”四有好教师团队总领衔人，江苏省特级教师曲虹校长以及各位副校长分别在主、分会场为获奖老师颁发奖状、奖品。

随后，全体与会老师观看了“青蓝共研”优秀青蓝师徒研修视频。视频中，四对优秀师徒分别围绕备课、上课、解疑、反思等环节展示了青蓝研修的主要流程、内容和方法，充分展现了师傅们倾囊相授耐心细致、徒弟们谦虚好学孜孜不倦。温馨的画面，感人的细节，让新结师徒深受感动、启发。

“青蓝共研”的第二部分是过程展评。师训处汪喜萍老师宣读了9月份优秀素养案例名单，她鼓励青年教师再接再厉，认真撰写案例，在反思中前行。师训处赵飞老师对9月份案例作了点评，他肯定了本学期来青年教师在案例撰写上取得的新进步，同时指出存在问题并提出建议。

名师领航在骨干教师成长中有关键作用。主题沙龙“双减背景下星湾老师的思考与行动”吸引了所有与会老师的注意。6位名师工作室领衔人、成员围绕沙龙主题，根据主持人赵兆兵老师给出的话题，交流了各自对双减意义的理解，结合学科探讨了双减后的应对，提出了“正本清源”、“回归”、“精准”等关键词，打开了所有参会老师的思维。

会议最后，曲虹校长作总结讲话。曲校指出，要从考量课堂、研究作业、因材施教这三个维度出发，研究具体的双减工作策略，练出精兵强将，做到减负增质，才能实现星湾学校的高质量发展。曲校长鼓励全体星湾人积极思考，迅速行动，在双减背景下把教育教学之路走得越来越宽阔，越来越精彩。

星湾学校建校以来，坚持把建设高水平、专业化的教师队伍作为高质量发展的重要支撑。近年来，学校以省级教师发展示范基地校、市级四有好教师团队建设等项目为契机，着力构建一核两翼教师发展图谱，确立四级航程发展框架，形成多维合力确保成效，积极创新校本研修形式，有效促进了青年教师、骨干教师的专业发展。教师发展举措在省市平台交流，得到专家、领导、同行肯定。相信本次会议一定会激励星湾人积极投入到新一轮教改浪潮，为学生发展、学校发展贡献自己的力量和智慧，同时实现自我的发展。