为促进骨干教师的二次发展，引领教师向上的成长生态，帮助骨干教师达成更高的团队成长目标，12月22日，苏州工业园区星澄学校举行了骨干教师发展座谈会暨“教海探航”征文比赛攻坚会，吴琼老师主持本次会议。

陈悦老师作为优秀青年教师代表，联系实际破解青年教师的成长密码。她认为青年教师想要进步，一要志存高远，二要勤奋攻书，三要善于积累，四要教研读写。每一位青年教师只有拿起笔来，在咫尺讲台上耕耘人生，在辛苦写作中充实自我，才能获取发展的加速度。

苗培林老师代表骨干教师群体畅谈了骨干教师的成功路径。他认为，成功没有捷径，学习，且行且思，且思且行；坚持，一步一格，有始有终。他勉励大家一点一滴地持续精进，日积月累就会有本质的飞跃。

特级教师、教科室副主任金华从自身专业成长角度给青年教师们提了一些建议：写好论文需要激发内需，拥有教师专业成长的立足点；促发内生，寻找教师专业成长的生长点；引发内涵，挖掘教师专业成长的发展点。“教海探航”征文活动正是激发教师专业成长内需、满足教师专业成长自我实现需求的良好载体。

副校长张向阳对“教海探航”征文写作活动进行了指导。他要求骨干教师们早一点选定主题，将自己的教育主张凝练后下笔成文。学校也将采取外请专家指导、自研等方式帮助大家不断打磨、完善论文。期待青年骨干教师三年内在 “教海探航”征文比赛中获得佳绩。

会议最后，校长陆泉明发言中表示，学校将继续高度重视和关心青年骨干教师的成长，一定努力搭建各类平台，尽心尽力地为大家谋发展。希望老师们能够严于律己、笔耕不辍，在奋进向上的团队中人人成才。

通过此次座谈会，教师们收获了集体的温情，找准了自己的定位，明确了自己的责任，坚定了努力的方向。相信星澄学校的骨干教师们定会肩负重任，砥砺前行，为我校优质教育的推进积聚力量，共同谱写教科研新篇章！