教师发展中心、青少年活动中心、各中小学、幼儿园：

根据《园区党工委关于深化实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》（苏园工〔2018〕71号）、《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见操作细则（试行）》（苏园教〔2018〕28号）和《关于印发<关于进一步完善园区中小学教师流动机制的实施细则>的通知》（苏园教〔2011〕2号）以及园区教育局关于学历进修奖励的相关文件精神，现就2021年下半年金鸡湖教育人才月度绩效考核津贴、支教教师交通补贴和学历进修奖励等工作布置如下：

一、申报内容

（一）骨干教师月度绩效考核津贴申报工作

本次申报材料考核周期为2021年7月-12月，共计6个月。申报程序为：一是成立考核小组。各单位要成立教育人才月度绩效考核津贴考核工作小组，统筹考核工作；二是开展校内考核。各单位根据本单位制定的教育人才月度绩效考核津贴管理办法，开展考核工作，包括教育人才自评、考核小组考核，考核标准不得低于区考核标准。三是进行校内公示。考核结果在校内公示3天，公示结束后提交考核材料等。请各单位务必高度重视考核及公示工作。关于满意度测评、教学工作量核定、以及不在一线教学岗位等问题依据《关于金鸡湖教育人才月度绩效考核的相关说明》执行。

（二）支教教师交通补贴申报工作

根据《园区工委 管委会关于印发<关于率先基本实现教育现代化，加快提升园区教育发展水平的若干意见>的通知》(苏园工〔2012〕88号)的精神：“从2012年9月起，支教教师的交通补贴，提高至每月500元”。享受支教交通补贴的教师需为全日制在区内学校间交流且交流时间1年及以上。本次交通补贴统计时间范围为2021年9月-12月，共计4个月。

（三）学历进修奖励申报工作

园区各中小学、幼儿园教师通过在职进修获得硕士研究生及以上学历（含在职攻读硕士学位），凡2012和2013年入学的，其学费由园区教育局、学校及本人各承担三分之一；2014年入学的，其学费由园区教育局、学校各承担四分之一；2015年入学的，其学费由园区教育局、学校各承担五分之一。2016年起入学的，学费均自理。请符合条件尚未报销的教师提供相关材料进行报销。

（四）关于引进人才奖励申报工作

2018年4月以前引进的教育人才奖励津贴标准按照《园区管委会关于印发<苏州工业园区优秀教师奖励办法>的通知》（苏园管〔2013〕65号）文件标准发放；2018年4月之后引进的教育人才奖励以及月度绩效考核津贴按照《园区党工委关于深化实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》（苏园工〔2018〕71号）文件执行。请上半年没有及时申报的单位补充申报。

二、材料提交

请各单位在2021年上半年报送基础上精准核实下半年情况并认真准确填报表格。请于2021年12月5日之前，将电子表发送至电子邮箱mahc@sipac.gov.cn；纸质签字盖章材料交至教育局人事师资处马老师。（骨干教师月度津贴需提供纸质汇总表、考核材料等；学历进修奖励需提供纸质汇总表、教师学历学位证书复印件和发票复印件）

附件1-3：汇总表及相关说明.rar

苏州工业园区教育局

2021年11月23日